2014南大企管考研專業(yè)課經(jīng)驗(yàn)談
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ruier123
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樓主

在看這篇考研經(jīng)驗(yàn)之前,請(qǐng)確保你已經(jīng)下定了決心考南大企管的研,不要一邊苦逼的準(zhǔn)備著考研,一邊說(shuō)管理學(xué)學(xué)不到東西,太虛,一邊糾結(jié)讀研相對(duì)工作的劣勢(shì),一些女生更不要糾結(jié)什么讀研自己年紀(jì)太大,擔(dān)心成為大齡剩女什么的,一切的關(guān)于考不考,考不考企管,考不考南大企管的糾結(jié)請(qǐng)?jiān)诳催@篇文章之前權(quán)衡好;
其次,考研成功和很多事情一樣是一個(gè)需要實(shí)力但也需要運(yùn)氣的事情,所以考之前一定要有考上的信心和考不上的準(zhǔn)備,而不是跟打了雞血一樣把自己逼瘋,說(shuō)自己一定必須肯定會(huì)考上,若到時(shí)由于發(fā)揮的不好,就要死要活不知所措;考上讀研或者沒(méi)考上轉(zhuǎn)而工作,看似不同的路,但是各有各的精彩,路沒(méi)有好壞之分,任何事都有代價(jià),都有機(jī)會(huì)成本,也都有收獲,所以這是個(gè)人生的分叉口,但絕不是很多人口中的那么重要的,影響你一生的分叉口,因?yàn)槿松仿L(zhǎng),有時(shí)即使選錯(cuò)了,人生也不會(huì)因此毀了,更多的時(shí)候是殊途同歸;
個(gè)人基本情況
初試分?jǐn)?shù):395,專業(yè)課127,已復(fù)試結(jié)束,坐等錄取通知書
時(shí)間:201384號(hào)
看書地點(diǎn):8.4-8.24暑假期間在學(xué)校空調(diào)教室,8.24開(kāi)學(xué)之后直到考研一直在圖書館
每天作息:
幾乎每天去圖書館,早上8:30-晚上10:00,中午睡1個(gè)小時(shí)左右,但每個(gè)人總有亂七八糟的破事,所以平均下來(lái)每周放假1天,后來(lái)回想起來(lái)這種節(jié)奏挺好,放假玩了一天,內(nèi)心有那么一丟丟歉疚感,然后下面一個(gè)禮拜又可以打雞血奮斗了;
研友配備情況:
工作一年后辭職考研不是個(gè)容易的決定,但是確定以后,就說(shuō)干就干,不想退路,決定考研時(shí)我就想找學(xué)校旁邊的房子,剛好看到有人在學(xué)校旁邊的一個(gè)短租房貼了尋研友拼房的廣告,聯(lián)系后便敲定下來(lái),直到現(xiàn)在準(zhǔn)備復(fù)試也還一直住在一起,憑良心說(shuō),有個(gè)相對(duì)靠譜的研友絕對(duì)是個(gè)好事,可能加分很多,尤其當(dāng)你面對(duì)枯燥的生活和未知的結(jié)果有無(wú)力感甚至懷疑自己的時(shí)候,但是研友一個(gè)就夠了,多了反而不好,一個(gè)好學(xué)長(zhǎng)或者學(xué)姐也是;由于我個(gè)人看書不喜歡和熟悉的人做的太近,所以我和同住研友基本上是一起起床,一起吃飯,一起回住的地方的關(guān)系,在圖書館還是各看各的,位置離的很遠(yuǎn),甚至不在一個(gè)閱覽室;
學(xué)習(xí)基礎(chǔ):本科985院校,英語(yǔ),數(shù)學(xué)底子還行,但是做數(shù)學(xué)題非常粗心,政治零基礎(chǔ),專業(yè)課零基礎(chǔ)(雖然是本專業(yè)報(bào)考);
專業(yè)課準(zhǔn)備情況:
初試分?jǐn)?shù):127

題型:南大的管理學(xué)專業(yè)課是5道大的論述題,沒(méi)有名詞解釋與案例分析什么的;

資料和書:周三多的《管理學(xué)-原理與方法》第5版復(fù)旦大學(xué)出版社;羅賓斯的《管理學(xué)》第7版中國(guó)人民大學(xué)出版社;問(wèn)學(xué)長(zhǎng)買的他的管理學(xué)筆記,注意:沒(méi)有買任何其他管理學(xué)資料,沒(méi)有買任何金圣才的管理資料,后來(lái)想想幸虧沒(méi)買,看的話純屬浪費(fèi)時(shí)間

我對(duì)南大管理學(xué)考試內(nèi)容的理解:雖然考試只有5道大的論述題,但是縱觀幾年的管理學(xué)試題,可以發(fā)現(xiàn)南大對(duì)學(xué)生對(duì)管理學(xué)的要求還是挺高,一方面要求學(xué)生打好基礎(chǔ),掌握好管理學(xué)的重大基礎(chǔ)理論(總會(huì)考察某個(gè)經(jīng)典理論),另一方面,又要求學(xué)生在牢牢掌握基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上能夠掌握管理學(xué)的最新趨勢(shì)(總會(huì)有題是當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)象似乎與某經(jīng)典理論不符,在現(xiàn)在的環(huán)境下如何看待這些經(jīng)典理論,管理學(xué)的各個(gè)方面尤其是組織結(jié)構(gòu)的最新趨勢(shì)是什么);能將管理學(xué)的相關(guān)理論內(nèi)化為自身的思維方式,對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象能從管理學(xué)的角度來(lái)發(fā)表一些自己的看法;

具體復(fù)習(xí)進(jìn)度與方法:
8.15開(kāi)始看管理學(xué),以周三多的管理學(xué)為主,看完周三多管理學(xué)兩遍后再看羅賓斯的管理學(xué),由于周三多的教材線索清晰,結(jié)構(gòu)明朗,所以以周三多的管理學(xué)為綱,再將羅賓斯中周三多沒(méi)有的內(nèi)容添加到周三多的書中,形成自己的一本管理學(xué)復(fù)習(xí)思路筆記----南大考研版;

所謂讀書白變,其義自現(xiàn),周三多的書看了三遍,羅賓斯的書看了1-1.5遍,平時(shí)關(guān)注一些新聞消息,嘗試著如何用管理學(xué)的角度來(lái)分析解釋,后來(lái)走火入魔到去學(xué)校食堂吃飯,食堂的一些管理細(xì)節(jié),都要用管理學(xué)來(lái)分析解釋下,內(nèi)心很有興趣,也挺有成就感;

看完以上幾遍書后,管理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)就已經(jīng)非常清楚明白,已能做到心中有數(shù),但是重點(diǎn)不突出,接下來(lái)大概從11月下旬開(kāi)始,開(kāi)始做歷年的管理學(xué)真題(主要以想思路為主,沒(méi)有全部落實(shí)到紙上,因?yàn)槊康李}都要長(zhǎng)篇大論,后面時(shí)間又緊,如果全部寫下來(lái)太費(fèi)時(shí),也沒(méi)必要),同時(shí)按照從學(xué)長(zhǎng)那買的專業(yè)課資料加上自己的理解,開(kāi)始管理學(xué)專題復(fù)習(xí),大致分為十二個(gè)專題(管理概述/管理歷史及代表人物/組織文化/社會(huì)責(zé)任與管理結(jié)構(gòu)/決策/戰(zhàn)略/組織/領(lǐng)導(dǎo)/激勵(lì)理論/計(jì)劃與控制/關(guān)鍵詞總結(jié)/熱點(diǎn)總結(jié)),這樣下來(lái),重點(diǎn)非常突出,各個(gè)整體不再是孤立的個(gè)體,而是緊密聯(lián)系的整體,基本能形成一套自己的管理學(xué)思維,答題時(shí)先鎖定專題,再深入每個(gè)專題,具體討論其原因,效果,解決方案,趨勢(shì)等等,分都不會(huì)太差;每年南大會(huì)有一道有點(diǎn)超綱的題目,題目中的有些名詞你可能都沒(méi)聽(tīng)過(guò),書上也沒(méi)提到過(guò),如今年的第二題勞務(wù)派遣制,但是不要心慌,一方面你沒(méi)看到的不太知道的概念,其他考生十有八九也不知道,另一方面,這些所謂的超綱題不過(guò)是換湯不換藥,你要做的仍然先是鎖定專題,然后深入到這個(gè)專題里面去具體分析,如果牽扯到兩個(gè)專題,那就分別分析,最終再講講相互之間的聯(lián)系;一定要注意答題時(shí)的升華,如果只是就事論事,高分會(huì)比較難;

小技巧:先賣個(gè)關(guān)子,有空再寫

關(guān)于復(fù)試:復(fù)試很水,筆試是四道大題,題型和初試一樣,面試就是先是1-2分鐘英文自我介紹,然后老師會(huì)根據(jù)你的英文自我介紹問(wèn)你一些問(wèn)題,一般會(huì)問(wèn)一個(gè)英文問(wèn)題,但不一定是專業(yè)相關(guān),再問(wèn)一兩個(gè)中文問(wèn)題,如研究生期間有沒(méi)有什么規(guī)劃,看過(guò)什么書等等等等,幾乎不怎么需要準(zhǔn)備,筆試到時(shí)大概看看指定科目的就行,所以就不寫了

綜上是我個(gè)人的南大企管專業(yè)課經(jīng)驗(yàn),大家可以在自己看的同時(shí)根據(jù)自己的需要做一些修改與補(bǔ)充,但是,基本上按照這個(gè)思路,我認(rèn)為專業(yè)課就不會(huì)拉各位的后腿了

starwink2015
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發(fā)表于 2014-06-22 22:09
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ruier123樓主留個(gè)qq吧,求助啊
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<span>starwink2015</span> 發(fā)表于 2014-06-22 22:18<br />ruier123樓主留個(gè)qq吧,求助啊
帖子是轉(zhuǎn)載的,不好意思,我不是南大的,如果還有其他關(guān)于企業(yè)管理專業(yè)問(wèn)題需要咨詢請(qǐng)留言!
ruier123
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<span>starwink2015</span> 發(fā)表于 2014-06-22 22:18<br />ruier123樓主留個(gè)qq吧,求助啊
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511609401
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8樓
我也想考南大的企業(yè)管理。羅賓斯管理學(xué)這本書沒(méi)有啊,南大企業(yè)管理有歷年真題提供么

511609401
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我也想考南大的企業(yè)管理。羅賓斯管理學(xué)這本書沒(méi)有啊,南大企業(yè)管理有歷年真題提供么

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我也想考南大的企業(yè)管理。羅賓斯管理學(xué)這本書沒(méi)有啊,南大企業(yè)管理有歷年真題提供么

ruier123
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<span>511609401</span> 發(fā)表于 2014-07-22 08:41<br />我也想考南大的企業(yè)管理。羅賓斯管理學(xué)這本書沒(méi)有啊,南大企業(yè)管理有歷年真題提供么\r\n

2013年南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理901管理綜合(回憶版)
南開(kāi)商學(xué)院考研交流群:320926511

一 1.以時(shí)間為線索對(duì)管理理論和管理發(fā)展進(jìn)行梳理,有什么優(yōu)缺點(diǎn)。
2.闡述效率和效果之間的辯證關(guān)系。
3.科學(xué)管理理論包括什么,以及對(duì)現(xiàn)代管理實(shí)踐的意義。
4 忘記了
5.忘記了

1.案例是查克停車公司,一章后的案例,記不清了,
Q1,請(qǐng)問(wèn)對(duì)于鄉(xiāng)村俱樂(lè)部和個(gè)人宴會(huì)控制一什么樣嗎?為什么?
Q2,對(duì)于鄉(xiāng)村俱樂(lè)部應(yīng)該實(shí)行什么控制,為人宴會(huì)實(shí)行什么控制,為什么?
微觀
一 1.對(duì)成本的分析以及衡量
2.邊際的分析和作用
二,
1.泰勒在1911年的《科學(xué)管理》書中說(shuō),對(duì)于管理的評(píng)價(jià):”工人工資高,和低成本“,請(qǐng)
用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)效率和公平的角度分析。
2.小李是一家餐館的老板,父母和妹妹在家務(wù)農(nóng),他餐館雇傭了三個(gè)人,每個(gè)人1500,他每
個(gè)月凈利潤(rùn)4000,他為了節(jié)約成本,讓父母和妹妹來(lái)幫忙,從而節(jié)省了4500,每個(gè)月凈利
潤(rùn)8500,請(qǐng)用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析小李決策和對(duì)著做出評(píng)價(jià)。

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12樓
<span>511609401</span> 發(fā)表于 2014-07-22 08:41<br />我也想考南大的企業(yè)管理。羅賓斯管理學(xué)這本書沒(méi)有啊,南大企業(yè)管理有歷年真題提供么\r\n

2013年南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理901管理綜合(回憶版)
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一 1.以時(shí)間為線索對(duì)管理理論和管理發(fā)展進(jìn)行梳理,有什么優(yōu)缺點(diǎn)。
2.闡述效率和效果之間的辯證關(guān)系。
3.科學(xué)管理理論包括什么,以及對(duì)現(xiàn)代管理實(shí)踐的意義。
4 忘記了
5.忘記了

1.案例是查克停車公司,一章后的案例,記不清了,
Q1,請(qǐng)問(wèn)對(duì)于鄉(xiāng)村俱樂(lè)部和個(gè)人宴會(huì)控制一什么樣嗎?為什么?
Q2,對(duì)于鄉(xiāng)村俱樂(lè)部應(yīng)該實(shí)行什么控制,為人宴會(huì)實(shí)行什么控制,為什么?
微觀
一 1.對(duì)成本的分析以及衡量
2.邊際的分析和作用
二,
1.泰勒在1911年的《科學(xué)管理》書中說(shuō),對(duì)于管理的評(píng)價(jià):”工人工資高,和低成本“,請(qǐng)
用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)效率和公平的角度分析。
2.小李是一家餐館的老板,父母和妹妹在家務(wù)農(nóng),他餐館雇傭了三個(gè)人,每個(gè)人1500,他每
個(gè)月凈利潤(rùn)4000,他為了節(jié)約成本,讓父母和妹妹來(lái)幫忙,從而節(jié)省了4500,每個(gè)月凈利
潤(rùn)8500,請(qǐng)用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析小李決策和對(duì)著做出評(píng)價(jià)。

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<span>511609401</span> 發(fā)表于 2014-07-22 08:41<br />我也想考南大的企業(yè)管理。羅賓斯管理學(xué)這本書沒(méi)有啊,南大企業(yè)管理有歷年真題提供么\r\n

2013年南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理901管理綜合(回憶版)
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一 1.以時(shí)間為線索對(duì)管理理論和管理發(fā)展進(jìn)行梳理,有什么優(yōu)缺點(diǎn)。
2.闡述效率和效果之間的辯證關(guān)系。
3.科學(xué)管理理論包括什么,以及對(duì)現(xiàn)代管理實(shí)踐的意義。
4 忘記了
5.忘記了

1.案例是查克停車公司,一章后的案例,記不清了,
Q1,請(qǐng)問(wèn)對(duì)于鄉(xiāng)村俱樂(lè)部和個(gè)人宴會(huì)控制一什么樣嗎?為什么?
Q2,對(duì)于鄉(xiāng)村俱樂(lè)部應(yīng)該實(shí)行什么控制,為人宴會(huì)實(shí)行什么控制,為什么?
微觀
一 1.對(duì)成本的分析以及衡量
2.邊際的分析和作用
二,
1.泰勒在1911年的《科學(xué)管理》書中說(shuō),對(duì)于管理的評(píng)價(jià):”工人工資高,和低成本“,請(qǐng)
用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)效率和公平的角度分析。
2.小李是一家餐館的老板,父母和妹妹在家務(wù)農(nóng),他餐館雇傭了三個(gè)人,每個(gè)人1500,他每
個(gè)月凈利潤(rùn)4000,他為了節(jié)約成本,讓父母和妹妹來(lái)幫忙,從而節(jié)省了4500,每個(gè)月凈利
潤(rùn)8500,請(qǐng)用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析小李決策和對(duì)著做出評(píng)價(jià)。

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