法律碩士 - 話題

法碩的就業(yè)情況基本上是這樣的，至少在北京來說差不多是這樣了。至于大家能去哪里，主要還是和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，當(dāng)然很多同學(xué)是沒有職業(yè)規(guī)劃的概念的，當(dāng)然也不要緊，在找工作的過程中慢慢就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的目標(biāo)和興趣了。
    現(xiàn)在從認(rèn)同度上來講，法學(xué)院的學(xué)生還是比較喜歡去考國家公務(wù)員和壟斷國企，當(dāng)然大型外企也不錯(cuò)，愿意把律所作為第一選擇的法學(xué)院學(xué)生還是相對(duì)比較少的（愿意讀博士的更是寥寥無幾，相信當(dāng)律師和讀博士是很多剛?cè)雽W(xué)的法碩的最大愿望，或是成為職業(yè)人士，或者證明自己有學(xué)術(shù)能力，但是慢慢大家會(huì)覺得這不太現(xiàn)實(shí)，新來的你不信么？我跟你打賭，呵呵）。
    從公開收入來看，當(dāng)然投行（此處特指外國投行，國內(nèi)證券公司的投資銀行部就不要混同了）是最高的，其次是咨詢公司和歐美大型律所、然后是大型壟斷國企，接著應(yīng)當(dāng)是大型跨國公司（包括四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和外資商業(yè)銀行）、商業(yè)銀行總行、內(nèi)資頂級(jí)律所和國內(nèi)證券公司，再往后是房地產(chǎn)公司，再往后應(yīng)該是地方國家機(jī)關(guān)和商業(yè)銀行分行，最后應(yīng)該是國家公務(wù)員和一般律師事務(wù)所。
    投行應(yīng)該收入最多，除了基本工資外，還有很多bonus，當(dāng)然應(yīng)該說法學(xué)院想進(jìn)投行還是十分困難的，其實(shí)不僅僅法學(xué)院，即便是學(xué)金融出身的想進(jìn)top investment bank也是十分困難的，因?yàn)橥缎姓械娜苏娴氖巧僦�又少，另外頂�?jí)投行即便在大陸招人也很少是核心部門，比如ibd, pe,hd之類的，一般都是support division，比如IT部門，operation division，之類的。比如今年morgan stanley在大陸招了六個(gè)operation division，再就是IT，據(jù)說北大的那個(gè)去摩根的，在申請(qǐng)ms Asia 的時(shí)候被拒掉了，轉(zhuǎn)而申請(qǐng)us 成功了，但是具體是什么部門不太清楚，不過估計(jì)進(jìn)核心部門的可能性不是很大。另外幾家也是一樣，比如goldman, UBS。所以這些投行在招人的時(shí)候，大家看看，當(dāng)成開開眼界就行了，如果非得這棵樹上吊死，估計(jì)非死不可。看看各個(gè)院校法學(xué)院的就業(yè)情況就知道了，國外top ib幾乎沒有，投行招人主要限定在大陸四所高校（北清復(fù)交，）的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（主要招金融專業(yè)的），要求gpa至少5%。
    其次是咨詢公司，主要的咨詢公司，比如麥肯錫、bain、bcg、booz；accenture，bearingpoint等等。分號(hào)之前的是戰(zhàn)略咨詢公司，后面兩個(gè)是流程咨詢的代表。但是與投行一樣，gpa至少top 5%（CAN和BP可能要求相對(duì)較低，top10%？），咨詢公司號(hào)稱不限專業(yè)，但是還是傾向于招經(jīng)管的，工科也有去的，特別是accenture, bearing point招IT比較多，當(dāng)然后兩個(gè)算不上是top咨詢。法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生要想去咨詢也是基本上不可能，至少我在北大隔壁的學(xué)校，包括法學(xué)碩士在內(nèi)的幾屆學(xué)生，還沒聽說有人去這些咨詢公司的，如果有人有幸能去，我寧愿相信是這個(gè)人的潛質(zhì)好，而不是法學(xué)院的功勞。這些公司的工資也很高，entry level的話15w-20w不等，當(dāng)然accenture和bearing point和那些沒法比，但是也決不會(huì)少于十萬的，還會(huì)有一定的獎(jiǎng)金。還是那句話，法學(xué)院的學(xué)生對(duì)于這些咨詢公司看看也就罷了，不是主攻方向，開開眼界還是有好處的。
    重點(diǎn)說說歐美top律所吧，我覺得對(duì)于一個(gè)想把法律進(jìn)行到底，又想過富裕生活的法學(xué)院學(xué)生來說，這是一條切實(shí)可行的道路。現(xiàn)在比較好又在招人的律所，比如說clifford chance, freshfields, Baker & McKenzie,lovells, DLA&ARTNERS等等，工資從8k到15k不等，比如cc和ff月薪差不多都是15k，lovells大概是8k。這些律所招人還是比較少的，一般也比較少通過校園宣講會(huì)的方式招人，很多律所在校園設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金，有的需要寫文章，大家如果想進(jìn)去的話，這是比較好的機(jī)會(huì)。當(dāng)然去這些律所首先要英語很好，至于好到何種程度，呵呵，向native speaker看齊吧，至少翻譯的功夫要比較好，不然怎么寫memo阿。去這些外資律所還是很困難的，每個(gè)院校每年去的人數(shù)一般一只手就能數(shù)過來。如果死心塌地想去這些律所的話，不妨先在好的內(nèi)資律所干一兩年，然后再跳過去，還是那句話，重點(diǎn)還是要把英語搞定。當(dāng)然去這些外資律所的壞處在于和去其他外企一樣的天花板問題，另外這些外資律所是鐵定不解決戶口的，如果你care戶口的話，這應(yīng)當(dāng)算是一個(gè)disadvantage。
    然后說說壟斷國企吧，大家一般都比較熟悉這些壟斷國企的名字了，比如國家電網(wǎng)、中石油，中石化，移動(dòng)等等，再補(bǔ)充一些吧，可能對(duì)于在校生對(duì)這些名字不是很熟悉，神華、中化、中糧、五礦等等。大家有興趣的話可以到國資委的網(wǎng)站上去看看央企名錄，大概上也就是壟斷國企的名錄了（當(dāng)然也有個(gè)別比較一般的）�，F(xiàn)在壟斷央企幾乎成了畢業(yè)生的首選，原因很簡(jiǎn)單，所謂大家的dream work比如投行和咨詢，大多是雷聲大雨點(diǎn)小，每年去那些公司的全國加起來也沒多少，牛校（本科和研究生都是名校，想通過研究生階段來“漂白”的也被排除在外）?锏吶Ｈ嘶掛?似?貌拍芙??虼舜蠹乙埠芟質(zhì)�。染J?低緞兇裳??氖橋Ｈ耍?敲綽⒍涎肫笠?囊彩橋Ｈ耍?還??蟮吶Ｈ聳怯泄叵檔吶Ｈ�。当然脫]泄叵檔幕埃?彩怯薪?廡┞⒍瞎?蟮幕?岬模?詈謎諾乃б恍?ㄖ遼儻頤竊喝フ廡┕?鏡幕故峭λУ模??滌喟?枚嘁恍?ū熱緋?杼?�、�?佟⑻逵??嗟模??⒍瞎?蟮囊滌嗌?罨故嗆芊岣壞模?ぷ髑慷紉脖冉閑。?劣諛懿荒苧У蕉?鰨?苧У絞裁椿故強(qiáng)錘鋈恕Ｒ話憷此德⒍瞎?蟮吶嘌狄彩遣簧俚模??搶錈嫻娜嘶故潛冉先鄙僦耙稻?瘢?⒍瞎?蠖嗍羌追劍?鐘星??形侍獾比煌獍?鋈チ耍??勻綣?ヂ⒍瞎?笞鞣ㄎ竦幕埃?灰?竿?詵?杉寄芊矯嬗瀉艽蟮某そ???嗟厥竊齔ぷ櫓??髂芰Π傘Ｖ劣諛苣枚嗌僨??捎詮?靜煌??畋鷚彩嗆艽蟮模?⒍瞎?蟪?嗽謔雜悶詮ぷ氏嘍越系屯猓???蠖枷嗟笨曬郟?磽餼褪墻苯鴯鉤閃聳杖氳暮艽蟛糠鄭?Ｊ氐亟玻?杖脛暗哪曄杖胄∈?蛭侍饣故遣淮蟮�。諒T┕?疽埠苣呀??蠹銥梢鑰純幢貝蠓ㄋ兜娜サ娜聳?Ｎ銥梢愿涸鸕廝擔(dān)??蠆灰?暈?貝蠓ㄋ段?齔し?芍耙導(dǎo)寄芏?恍既ヂ⒍瞎?螅ǖ比壞娜酚腥聳遣恍加諶サ模???蝗ナ僑松俚淖鈧饕?腦?頡?br>
    然后說說大型跨國公司吧，比如P&G, Mars, GE，nestle, shell，強(qiáng)生等等。這里沒有提google,ms等等，因?yàn)檫@些IT公司對(duì)于法學(xué)院的學(xué)生來說意義不大，如果法學(xué)院的同學(xué)進(jìn)入google,ms的話，多半也就是HR，operation之類的輔助部門，去法務(wù)部的可能性都很小，因?yàn)檫@些公司的法務(wù)部現(xiàn)在越來越傾向于招從律所跳出來的人，原來學(xué)電子或計(jì)算機(jī)的可以去碰碰運(yùn)氣是不是能進(jìn)這些名企的知產(chǎn)部，不過據(jù)我所知可能性極小，這些公司的知產(chǎn)部或是直接要學(xué)IT的，要么可以到知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司挖人，招畢業(yè)生可能性不大。如果法學(xué)院的同學(xué)去這些公司，可能性最大的還是去做MT，一來不限制專業(yè)，二來這些公司以快銷為準(zhǔn)，大型外國公司在公司還是以銷售導(dǎo)向，所以如果能去做MT的話，還是不錯(cuò)的。至于薪水，差別也是比較大的，pg是7.2k，Mars的比較有誘惑力9.2k，nestle比較少4.2k，GE也不多5k。準(zhǔn)備去這些公司的同學(xué)，一來還是要練好英語（看來英語這個(gè)問題說到什么時(shí)候都不為過），二來多參加一些社團(tuán)活動(dòng)，性格外向一些的比較適合這類工作。注意，如果去這些公司的話，基本上與法律的關(guān)系不是很大，這也是大家需要首先想明白的問題。
    接下來說一說四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資商業(yè)銀行和內(nèi)資商業(yè)銀行總部。我個(gè)人認(rèn)為這些公司基本上處于一個(gè)量級(jí)，盡管有很多人說四大國有商業(yè)銀行要好一些，比如工作清閑，性價(jià)比較高，但是四大國有商業(yè)銀行與壟斷國企的硬傷一樣，即清閑的對(duì)價(jià)是專業(yè)技能的喪失。外資商業(yè)銀行主要有HSBC，citi group, standard charters，db, abn等，工資是有差別的，大概7k-8k吧，法學(xué)院去得學(xué)生還是比較少的，一來專業(yè)算不上對(duì)口，但主要還是招人也很少的原因。這里重點(diǎn)談?wù)勊拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所（簡(jiǎn)稱“四大”），包括普華永道（PricewaterhouseCoopers，PwC），畢馬威（KPMG），安永（Ernst&Young, E&Y）和德勤（Deloitte，DTT）。四大每年在校園招聘中都比較吸引眼球，一來公司名聲不錯(cuò)，職業(yè)發(fā)展路徑比較明確，二來提供的就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)在不少（這比起很多作秀打廣告的公司要實(shí)在很多）。比如拿北京07年校園招聘為例，PwC招600，KP350，EY400，DTT250，這比動(dòng)輒只招十幾個(gè)甚至幾個(gè)的公司要實(shí)在很多，而且四大的確如宣講中所說的，確實(shí)是不限專業(yè)的，這對(duì)于想進(jìn)入商界的人來說應(yīng)該是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（公司的核心部門還是業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門，法務(wù)部門還是比較邊緣化的，我個(gè)人實(shí)習(xí)后的感受）。四大一般分為三個(gè)部門（當(dāng)然個(gè)別有差異），即審計(jì)部、稅務(wù)部和咨詢部。盡管貌似法學(xué)院的同學(xué)進(jìn)稅務(wù)部最“對(duì)口”，但是進(jìn)審計(jì)部也是完全可行的，而進(jìn)咨詢部則幾乎不可能。審計(jì)部每年招人比例占80—90%，也是四大的核心部門，相對(duì)收入也比稅務(wù)部要高一些。審計(jì)部和稅務(wù)部的基本工資是一樣的，今年是碩士5.5k，另外如果出差和加班的話有一定的補(bǔ)助。之所以說審計(jì)部能比稅務(wù)部掙得多一些，主要是出差和加班的機(jī)會(huì)多一些。關(guān)于四大的全面介紹，大家可以從網(wǎng)上方便地搜到一篇《冷眼看四大》的文章，里面介紹的比較詳細(xì)。另外關(guān)于四大和外資商業(yè)銀行的區(qū)別網(wǎng)上也有人寫過，大家google一下就知道了。四大與律所一樣，都是培養(yǎng)專業(yè)人士的，所不同的是一個(gè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)師，一個(gè)培養(yǎng)律師。四大相對(duì)于律所而言培訓(xùn)比較完善，而且工作方式還是以大家合作為主，一般一個(gè)項(xiàng)目會(huì)有幾個(gè)到十幾個(gè)的人組成審計(jì)小組，工作的又基本是年輕人，所以這點(diǎn)比較好，隨著項(xiàng)目變化，人員組成也會(huì)變化。至于律所，各個(gè)所的風(fēng)格不同，有的分為金融組，并購組，訴訟組等不同的部門，有的所則進(jìn)去直接跟不同的合伙人，前一種方式還好，至少會(huì)接觸一些不同的人，另一種方式則有點(diǎn)兒聽天由命的意思，很大程度上取決于你所跟的合伙人。總體而言，律師還是個(gè)“單人項(xiàng)目”，即便有合作也多是縱向的，即跟合伙人之間，組合也較為固定，而會(huì)計(jì)師的合作是“集體項(xiàng)目”，合作包括縱向也包括橫向。律所風(fēng)格不同，所以能不能接觸到客戶，主要還是取決于帶你的律師，比如有的律師從客戶里接了活直接分給你，這樣就沒有機(jī)會(huì)接觸客戶了。會(huì)計(jì)師是一定要接觸客戶的，不然怎么審計(jì)啊，這一點(diǎn)還比較好，至少給了你解除外界的機(jī)會(huì)，工作一定時(shí)間跳到客戶那里也是有的，而四大在這方面也比較開放，不很在意跳槽。四大不介意大家的專業(yè)，入四大之前大家也沒有考CPA的必要，重點(diǎn)還是英語要好（當(dāng)然沒有投行咨詢和外資top律所要求高），善于溝通，最好實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富一些，另外對(duì)行業(yè)和工作內(nèi)容比較了解。
    然后說一說內(nèi)資律所吧。國內(nèi)比較好的內(nèi)資律所，比如說君合、海問、方達(dá)、金杜等，稍差一點(diǎn)兒的還有中倫金通、通商等等。君合、海問規(guī)模比較小，是北大人的大本營(yíng)，但是對(duì)于法碩的歧視卻是近乎赤裸裸的，甚至不如外資所能接受法碩，君合和海問都比較保守，比如海問到現(xiàn)在合伙人的數(shù)量也不過二十幾個(gè)。金杜是律所中比較另類的，發(fā)展的比較快，比較具有規(guī)模效應(yīng)，所以招人比較多，質(zhì)量上可能會(huì)有一定程度的不同。進(jìn)國內(nèi)好所的首要前提還是英語要好，另外一定要通過司法考試。當(dāng)然如果兩者只能選擇其一的話，我可以明確地說英語是起決定性作用的，當(dāng)然如果司法考試沒有通過的話，可能簡(jiǎn)歷無法通過。律所到底是不是一個(gè)好的選擇，仁者見仁的問題，但是我看見很多牛人同時(shí)拿到上面律所的offer和國家公務(wù)員或四大國有銀行總行的offer的時(shí)候，多數(shù)人還是不太猶豫地拒掉律所的offer而直奔國家的懷抱。律所的缺點(diǎn)比較明顯，首先從收入上看，并不是很高，君合和海問的entry level大概6-7k，而金杜大概是5.5k，勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，而且基本上沒有加班費(fèi)。另外就是除了金杜、海問能解決一部分戶口外（進(jìn)去的人不是都能解決，我是俗人，又提到了戶口），其他律所幾乎不能解決，原因是法律專業(yè)不是北京緊缺專業(yè)，所以人事局控制的比較嚴(yán)（從這一點(diǎn)上還是可以看出金杜的規(guī)模效應(yīng)還是有好處的）。另外很多家長(zhǎng)還是希望自己子女去官辦的地方，律所畢竟是私人的，很多老觀念的人還是比較排斥的。但是律所的好處也比較顯而易見，首先專業(yè)技能上成長(zhǎng)比較快，至少在翻譯能力上提高比較明顯（呵呵，我在律所實(shí)習(xí)后的感受），其次從長(zhǎng)線收入上看，還是比較可觀的。當(dāng)然，如果是女生的話，去當(dāng)公務(wù)員可能的確是更好的選擇。
    再談?wù)勛C券公司，由于現(xiàn)在大牛市，所以各個(gè)證券公司也都掙錢掙得盆滿缽滿，所以大家又看到證券公司的利好。國內(nèi)比較好的證券公司，比如中金、中信、銀河、國泰君安等等。前兩個(gè)是第一梯隊(duì)，收入（包括獎(jiǎng)金）上看甚至不低于外資投行了（當(dāng)然中信還是要比中金少），其他的算第二梯隊(duì)。證券公司最好的部門當(dāng)然是IBD了，不過法學(xué)院的同學(xué)進(jìn)入一線證券公司IBD的可能性還是很小，不過可以考慮FI部門等等。證券公司的主要收入，其一是承銷費(fèi)，另一個(gè)重頭就是經(jīng)紀(jì)費(fèi)，大家可以在網(wǎng)上隨便搜一下公司的收入情況就能明白了。對(duì)于有承銷項(xiàng)目的公司，經(jīng)紀(jì)費(fèi)收入的重要性可能不那么明顯，但是對(duì)于絕大多數(shù)證券公司還是離不開看天吃飯的命運(yùn)，股市好了，交易活躍了，自然效益也就好了，相反，在去年以前的漫漫熊市中，很多證券公司紛紛倒掉或重組了。國內(nèi)的證券公司（除了第一二梯隊(duì)）還是不太規(guī)范，培訓(xùn)也不是很完善，如果學(xué)法律的去證券公司的法律部或者稽核部，在金融或法律知識(shí)的增長(zhǎng)上也不會(huì)很大。

中國的首都是哪個(gè)城市？

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