2000年中科院管理心理學(xué)初試試題
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發(fā)表于 2010-10-04 14:01
樓主
管理心理學(xué)
一、 名詞解釋
1、非正式群體
2、目標(biāo)管理
3、組織發(fā)展
4、霍桑效應(yīng)
5、亞當(dāng)?shù)墓嚼碚?
6、個(gè)案研究
7、敏感性訓(xùn)練
8、管理方格
9、情景測(cè)驗(yàn)
10、深度訪談
二.簡(jiǎn)要回答
1、簡(jiǎn)述菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)有效性的權(quán)變模式?
2、簡(jiǎn)述提出的管理決策的一般過程.
三.論述題
1、試述勒溫(LEWEN)的組織變革理及其在國(guó)有企業(yè)改革中的意義.
2、某部門準(zhǔn)備要實(shí)行法人代表的年薪制,但該部門不知如何開展這一工作特請(qǐng)你運(yùn)用所
學(xué)管理心理學(xué)的知識(shí)和方法來提供咨詢,具體需要解決的問題是:
A) 如何了解員工對(duì)實(shí)行新的酬薪制度的反映?
實(shí)行法人年薪后,法人怎么為其它崗位確定可比較的薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?
C) 你還有其它的咨詢建議嗎?
3、 某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,資不抵債而向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)破產(chǎn)保護(hù).法院召集銀行等債權(quán)人及勞動(dòng)行政部門協(xié)商,決定清算后的資產(chǎn)首先用于安置該企業(yè)職工.請(qǐng)應(yīng)用心理學(xué)理論和方法制定一項(xiàng)研究方案,為落實(shí)安置職工的決策提供建議.

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