心理學(xué) - 話題

人際交往中的微妙之處往往與第一印象有關(guān)。我們更愿意相信眼睛耳朵等感官，而不是大腦。許多情侶回憶初次見面的一刻，都有“眼前一亮”的心動；不少面試官在面試開始5分鐘后就閉上了耳朵，僅僅因為不喜歡應(yīng)聘者的口頭禪......這樣的例子不勝枚舉。這其中有什么秘密？


第一印象的重要性


1946年，社會心理學(xué)家所羅門·阿希（Solomon E. Asch）進(jìn)行了一項具有開創(chuàng)意義的研究。他向兩組被試分別描述某個人的性格特征，面對第一組被試這樣描述“聰慧、勤奮、沖動、愛批評人、固執(zhí)、妒忌”；面對第二組被試仍使用這6個特征，只是順序正好相反，變成“妒忌、固執(zhí)、愛批評人、沖動、勤奮、聰慧”。結(jié)果，先接受了肯定信息的第一組，對被描述者的印象遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于先接受了否定信息的第二組。


這項實驗證明了第一印象的重要性。進(jìn)一步的研究表明，絕大多數(shù)人在初次見面的最初4分鐘內(nèi)，就對交往對象形成了整體印象。因此，第一時間呈現(xiàn)出的表情、姿態(tài)、儀表、服飾、語言、眼神等印象，雖然零碎甚至膚淺，卻經(jīng)常會給我們的生活帶來深遠(yuǎn)的影響。無論你相信與否，有時候，第一印象就是我們唯一一次表現(xiàn)自己的機會，決定著人際交往的命運。


第一印象真的靠譜嗎？


我們無法否認(rèn)第一印象的重要性，但是，第一印象真的靠譜嗎？人們依據(jù)零星的信息作出的判斷真的可靠嗎？


1966年，瓦倫·諾曼（Warren Norman）和樓·格登堡（Lou Goldberg）發(fā)表了一項研究。他們在課程的第一天就讓學(xué)生彼此進(jìn)行評價并且描述對方的人格，這個研究有兩個重要的發(fā)現(xiàn)：第一，大多數(shù)人對于同一個人的描述是趨于一致的；第二，大多數(shù)人對同一個人的描述與他本人對自己的描述是趨于一致的。也就是說，如果大多數(shù)人第一印象認(rèn)為一個人看起來是一個活潑開朗的人，那么這個人很可能也是這樣看待自己的。此外，類似的研究顯示：一個人越自信，他所做出的關(guān)于第一印象的判斷就會越正確。


如何給別人留下良好的第一印象？


這是最為關(guān)鍵的一步，以下的幾個技巧可以幫助你建立良好的第一印象。


1.盡量做到平易近人，微笑著與人進(jìn)行目光接觸。你怎么對別人，別人就怎么對你。


2.對所談的話題表現(xiàn)出應(yīng)有的興趣。和別人第一次見面時最忌諱的是：眼睛看著別處和不停地打哈欠。


3.別把自己逼到極限。對自己不熟悉的話題，應(yīng)該巧妙抓住機會，轉(zhuǎn)移話題。


4.該分享時別太吝嗇。在第一次會面時適當(dāng)透露一些個人信息，更利于對方接受你。


5.別讓身體語言“露了餡”。比如身子前傾讓人感覺你對談話內(nèi)容有興趣，而叉著雙手站在后面則有點漠不關(guān)心和不耐煩。


6.把自己和對方放在同等位置上，把自己看得太高或是太低，都會影響別人對你的接受度。


7.有魅力的人有人緣。魅力包括自信、寬容、經(jīng)驗和對別人的興趣，如果你讓別人看起來感到坦然和從容，給人的印象會更好。

10能被5整除嗎？

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